Razumijevanje profila i tipova međuljudskih odnosa

Razumijevanje profila i tipova međuljudskih odnosa

U ovom članku

Jeste li u posljednje vrijeme često čuli pojam „međuljudski odnosi“ i pitate se što su točno međuljudski odnosi?

Nisu li svi odnosi među ljudima međuljudski? Pa, da, jesu, ali postoje različiti stepeni koliko su međusobni.

Ispitajmo definiciju međuljudskih odnosa, jer je to trenutno velika pažnja.

Definirajte međuljudske odnose

Sciences Daily opisuje međuljudske odnose na ovaj način - „Međuljudski odnosi su društvena udruženja, veze ili pripadnosti između dvoje ili više ljudi. Oni se razlikuju u različitim nivoima intimnosti i razmjene, što podrazumijeva otkrivanje ili uspostavljanje zajedničkih osnova, a mogu biti usredotočeni na nešto zajedničko. “

Interpersonalno veze su jedan od najbogatijih, najkorisnijih dijelova života.

Samo pustinjaci koji žive povučeno u udaljenim područjima više vole samoću nego zadovoljstvo međuljudskih odnosa.

Ljudi su društvena vrsta i teže povezivanju s drugima i osjećaju međusobnu zavisnost.

Porodica, prijatelji, kolege, ljudi s kojima se susrećemo tokom dana - pomoćnik u Starbucksu ili domar na našem radnom mjestu - svi se osjećamo dobro kad se povežemo i prepoznamo.

Različiti stepeni bliskosti u međuljudskim odnosima

Možda ćete osjetiti vezu sa, recimo, blagajnicom u vašoj omiljenoj trgovini. U stvari, posebno pokušavate ući u njen red kad kupujete tamo jer toliko uživate u svojim razgovorima.

Ali ovo je lagana socijalna veza, koja ne predstavlja blisko prijateljstvo ili ljubav. Iako je to međuljudski odnos, on ne nosi stepen intimnosti kakav ima prijateljska ili ljubavna veza.

Možete pročitati primjere međuljudskih odnosa radi boljeg razumijevanja ove terminologije. Dublji, intimniji međuljudski odnos sadržavat će neke od sljedećih osobina -

  1. Vi i druga osoba u vezi slušate se.
  2. Nastojite komunicirati otvoreno i bez prosuđivanja.
  3. Oboje se vjerujete i poštujete.
  4. Stalno odvajate vrijeme jedno za drugo i uživate u međusobnom društvu.
  5. Sjećate se detalja o međusobnim životima.
  6. Zajedno se bavite zdravim aktivnostima.
  7. Iskreno vam je stalo do dobrobiti jedni drugih i
  8. Prihvaćate jedni druge kao što ste trenutno, uključujući greške.

Prednosti međuljudskih odnosa koje poboljšavaju život

Naši međuljudski odnosi nastaju iz više razloga, a ne samo zbog prirode naše vrste. Ulažemo posao u pronalaženje i njegovanje naših međuljudskih odnosa kako bismo shvatili blagodati takvih odnosa?

  1. Pomažu nam da ispunimo svoje emocionalne i fizičke potrebe
  2. Zbog njih se osjećamo mentalno uravnoteženima i zdravima
  3. Daju nam dodirne točke, pomažući nam u snalaženju u teškim vremenima jer znamo da ti ljudi imaju leđa
  4. Oni služe kao mreža podrške
  5. Svaka akcija ljudi utječe na drugu osobu
  6. Mogu biti ogledala našeg života, pomažući nam da jasnije vidimo kada možda slijedimo put koji za nas nije najbolji
  7. Oni su naše navijačice
  8. Povezuju nas s nečim većim od nas samih

Teorija vezanosti takođe objašnjava našu prirodnu potrebu da tražimo i razvijamo naše međuljudske odnose. Ova teorija definira isto prilog kao duboka i trajna veza koja povezuje ljude na daljinu i kroz vrijeme. Stvaranje takvih odnosa pomaže nam da preživimo, posebno kada smo bebe i u potpunosti ovisimo o svojoj majci i drugim skrbnicima.

Ta veza između majke i djeteta potiče ih da ispunjavaju potrebe beba, što naravno pruža nastavak vrste. Ne prerastamo ovo ponašanje vezivanja. Zapravo, kako rastemo, repliciramo ga i nastavljamo imati koristi od naših međuljudskih odnosa tijekom cijelog života.

Neki primjeri različitih tipova međuljudskih odnosa

Neki primjeri različitih tipova međuljudskih odnosa

Dubina i snaga naših međuljudskih odnosa razlikuju se ovisno o pojedincima s kojima se povezujemo.

Ono što definira odnos su različita očekivanja pojedinaca i kontekst veze.

Četiri osnovne vrste međuljudskih odnosa

1. Porodica

Rođeni smo u porodici, pa je ovo prva vrsta međuljudskih odnosa koje stvaramo.

Imajte na umu da ćemo u okviru svojih porodičnih odnosa imati različit stupanj povezanosti s majkom i ocem, svojom braćom i sestrama i proširenom porodicom (rođaci, tetke i ujaci).

Dubina naših međuljudskih odnosa u našoj obitelji također je donekle kulturno i vjerski ovisna. Možda dolazimo iz pozadine u kojoj je porodica najvažnija stvar u životu, ili, naprotiv, porodica nema mali značaj.

2. Prijatelji

Naše prijateljstva ponekad nam može pružiti veći osjećaj povezanosti od onoga koji dijelimo s obitelji. Razlika u prijateljskoj vezi je ona koju namjerno tražimo u odnosu na porodicu koja nam se nameće.

Prijateljstva mogu biti istog spola ili različitog spola, ali osnovni sastojak je povjerenje, transparentnost, smijeh, bezuvjetna podrška, zajedničke vrijednosti i interesi i jednako davanje i uzimanje.

3. Romantični partneri

Međuljudski odnosi koji uključuju romantične partnere najintimniji su, kako emocionalno, tako i fizički.

Zdrav međuljudski odnos s romantičnim partnerom zasniva se na dubokoj povezanosti, strasti, povjerenju, poštovanju i divljenju.

4. Radne kolege

Snažni međuljudski odnosi na radnom mjestu korisni su za kompaniju u cjelini.

Kada zaposlenici osjećaju povezanost s drugima, formiraju se dobre radne navike i poboljšavaju rezultati. Sretni radnici daju sve od sebe, a to stvara produktivnu kompaniju.

Budući da s radnim kolegama provedemo najmanje osam sati tijekom radnog tjedna, za naše mentalno zdravlje važno je da se osjećamo kao da smo dio tima, grupe ljudi koji nam mogu dati pozitivne povratne informacije i, ako je potrebno, povratne informacije koje pomažu radimo najbolje što možemo.

Neki od pokazatelja razvoja zdravih međuljudskih odnosa na radnom mjestu uključuju -

  1. Ne tretirajte radno mjesto kao svoj dom. Ostanite profesionalni.
  2. Ne prenosite uredske tračeve.
  3. Ne dijelite sve svoje tajne sa kolegama.
  4. Dajte prostora svojim saradnicima.
  5. Klonite se kancelarijske politike
  6. Provjeri svoj ego.
  7. Ne kritikujte nijednog kolegu pred drugima. Ako imate problema s njima, riješite ovo u privatnom okruženju.

Podijeliti: