Suočavanje sa nesigurnošću iz profesionalnih odnosa vašeg partnera

Suočavanje sa nesigurnošću iz profesionalnih odnosa vašeg partnera

U ovom članku

Postoji mnogo važnih veza koje neko ima u životu. Imamo odnose koje gradimo sa svojim porodicama, a zatim sa našim partnerima i decom. Ipak, kada krenemo u školu i odemo na posao, gradimo i nove odnose.

Šta uzrokuje nesigurnost i ljubomoru u vezi?

Važno je graditi odnose, ali je takođe veoma važno imati čvrste granice. Bez ličnih granica, kršenje povjerenja i nesigurnosti obiluju.

Nesigurnost u vezi je odraz nečijeg nestabilnog emocionalnog stanja duha i mučnog straha od ugrožavanja statusa njihove veze.

Mogu li nesigurnosti uništiti vezu?

Nesigurnost u vezi nateže ljubavnu vezu i veza ubrzo postaje puna anksioznosti i nerazumijevanja.

Postavlja se pitanje šta uzrokuje nesigurnost u vezi?

Često odrastajuća djeca koja budu svjedoci roditeljske nevjere na kraju na konfliktnu vezu svojih roditelja gledaju kao na šablonu za sve svoje buduće veze i budu prevarena.

Nesigurnost u vezi također može biti spoj drugih faktora kao što su nedostatak samopouzdanja, nezdrav stil privrženosti partneru ili zanemareno djetinjstvo u kojem roditelji ne reaguju.

Kako prevazići nesigurnost u vezi?

Da biste prestali biti nesigurni u vezi i izlaziti glatko, važno je prvo razumjeti kako izraziti nesigurnost u vezi. Prvo, morate naučiti da emitujete svoje ranjivosti bez straha od suda drugih ljudi. Prestanite da se iznervirate misleći da bi vas partneri doživljavali kao nesigurnu osobu.

Iznesite čak i najneugodniji razgovor, bez optuživanja. Podsjetite sebe i svog partnera da kada im možete reći sve što vam padne na pamet, vi ste u procesu i gradite povjerenje u vezi. Takođe, izaberite najpovoljnije vreme da iznesete svoje misli.

Kako riješiti nesigurnost kada nemate na koga da se oslonite?

Kako riješiti nesigurnost kada nemate na koga osloniti

Kako riješiti nesigurnost ako nemate svog partnera na kojeg se možete osloniti, povjeriti u svakom trenutku? Prestanite biti ovisni o svom supružniku i naučite prvo sami birati dijelove svog uništenog stanja uma. Ovo će smanjiti veliki stres u vezi i povećati zadovoljstvo u vezi.

Kao ljudskim bićima, potreban nam je naš lični prostor i treba da budemo jasni sa svojim granicama. Odnosi koje imamo sa članovima naše porodice imaju zonu udobnosti u kojoj možemo podijeliti šta je u redu, a šta nije prihvatljivo. Kada uspostavimo odnose sa prijateljima, vršnjacima, kolegama i kolegama, to može biti nezgodno.

Prelazak velikih granica ima svoje reperkusije

Nedavno sam saznao za neke probleme u vezi sa kojima se suočavao član moje uže porodice.

Ova članica porodice izjavila je da nije zadovoljna vezom koju su uspostavili njen suprug i njegov šef. Navela je da se osjeća nesigurno i sumnja u stvari sa svojim mužem. Pitao sam je šta nije u redu sa odnosom koji su stvarali njen muž i šef.

Ispričala je da bi šef njenog muža poslao poruku njenom mužu nakon radnog vremena i nazvao ga da mu ispriča o svom privatnom životu. Kao da je bio njen lični terapeut!

Bio sam šokiran kako je ovaj poslodavac prelazio velike granice s jednim od svojih zaposlenika. Ipak, i to je nešto što zaposlenik nije zaustavio. Članica moje bliske porodice je rekla da je pokušala da objasni svom mužu kako to nije u redu na toliko nivoa, ali je on to odbacio.

Nedostatak diskrecije u profesionalnim odnosima

Izjavila je da se osjeća kao da bi on mogao imati aferu i da je to izazivalo probleme u njihovom braku. Ovo je bio veliki problem; da li bi neko bio u redu sa ovim. Znam da da je obrnuto muž ne bi bio u redu sa ovim. To je upravo ono što sam mislio na postojanje jasnih granica.

Čini se da od početka nije bilo granica, s obje strane. Poslodavac nikada nije trebao kontaktirati zaposlenu u vezi s njenim ličnim životom i zaposlenik je trebao reći poslodavcu da to nije dio njegovih radnih obaveza.

Proteklog vikenda moja bliska porodica je rekla da joj je bilo dosta i da je otišla na svog muža. Bila je toliko frustrirana svojim mužem i njegovim šefom da mu je ispričala sve što osjeća. Izjavila je da se nakon toga osjećala krivom, ali se nadala da će to pomoći. Međutim, izjavila je da je i ona bila u strahu misleći da bi zbog toga njen muž mogao da krije stvari od nje u vezi sa pozivima i porukama svog šefa.

Da stvari budu još gore, društvene mreže ne pomažu

Ne samo da postoje pozivi i SMS-ovi, već slijede lajkovi i objave na društvenim mrežama koje uključuju poslodavca i zaposlenika. Kako se to može riješiti? Da li je moguće vjerovati svojoj partnerici sa takvim šefom? Da li je neko ikada imao slična iskustva?

Podijeliti: